Версия для слабовидящих

 
    Вы находитесь:   Главная arrow Об утверждении квалификационных требований Сегодня:       


Об утверждении квалификационных требований PDF Печать E-mail

Р О С С И Й С К А Я        Ф Е Д Е Р А Ц И Я

ВЛАДИМИРСКАЯ  ОБЛАСТЬ

 СОВЕТ   НАРОДНЫХ   ДЕПУТАТОВ

ГОРОДА    КОСТЕРЕВО

Петушинского  района

Р Е Ш Е Н И Е

от 30.06.2016                    г. Костерево                           № 45/6

 

Об утверждении квалификационных требований

к должностям муниципальной службы в органах

местного самоуправления муниципального

образования город Костерево

Рассмотрев представление главы города Костерево, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», статьей 3 Закона Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области», Совет народных депутатов города Костерево решил:
1.Утвердить квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Костерево согласно приложению.
2.Решение Совета народных депутатов города Костерево от 25.12.2008 № 97/16 «Об утверждении квалификационных требований к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Костерево» считать утратившим силу.
3.Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в средствах массовой информации, направляется главе города для подписания и опубликования.

Председатель Совета народных
депутатов города Костерево
Глава города Костерево
 Петушинского района
 В.Г.Турыхин  Л.Ю.Жильцова

                                                                                                                Приложение
к решению Совета народных

депутатов города Костерево

                                                                                                            Петушинского района

от 30.06.2016 № 43/6

  Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Костерево        1.Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Костерево типовые квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

      2.Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования: для высших, главных, ведущих и старших должностей - высшее образование; для младших должностей - среднее профессиональное образование.

      3.Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: высшие должности - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности; главные должности - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности; ведущие должности - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу.       Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы во Владимирской области - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.      Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы во Владимирской области, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области от 30 мая 2007 года № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области».

      4.Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен знать:        Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области; положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы муниципального образования город Костерево (далее - муниципальная служба); правила внутреннего трудового распорядка; правила работы с документами в органе местного самоуправления; порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе); нормы охраны труда и противопожарной защиты; иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.        Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности должны дополнительно знать: - основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; - документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и  муниципального образования город Костерево по профилю деятельности; - основы государственного и муниципального управления; - порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; - основы управления персоналом. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности должны дополнительно знать: - основы права и экономики; - порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; - основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

       5. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки: по организации личного труда и планированию рабочего времени; владение оргтехникой и средствами коммуникации; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение официально-деловым стилем современного русского языка; по охране труда; другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

      Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки: - организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности; - системного подхода в решении поставленных задач; - принятия управленческих решений и контроля их выполнения; - прогнозирования последствий принимаемых решений; - анализа и обобщения информации, представления его результатов; - проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; - выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; - руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; - служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления. Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки: - организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности; - экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности); - разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; - ведения делопроизводства, исполнения служебных документов; - работы с обращениями граждан; - систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; - коммуникативности и умения строить межличностные отношения. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

       6. В случае несоответствия муниципального служащего установленным квалификационным требованиям решение о возможности дальнейшего замещения им должности муниципальной службы принимается по результатам аттестации.

 
Организационный отдел

© МО "Город Костерево" 2007-2018 г.