Версия для слабовидящих

 
    Вы находитесь:   Главная arrow Информбюро arrow Информация для населения Сегодня:       


Информация для населения
С 2018 года сделки с земельными участками без межевания невозможны PDF Печать E-mail
С 1 января 2018 года в Российской Федерации отменяется возможность совершения сделок с земельными участками, в отношении которых в государственном кадастре недвижимости отсутствуют сведения о местоположении границ.

Данная норма вводится на основании Федерального закона от 22.12.2014 № 447-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном кадастре недвижимости» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» и распространяется на земельные участки, предоставленные для ведения садоводства, личного подсобного хозяйства, дачного хозяйства, огородничества, индивидуального гаражного или индивидуального жилищного строительства.

Таким образом, если в установленном законом порядке до 1 января 2018 года не будут проведены кадастровые работы в отношении земельного участка, то таким участком нельзя будет распоряжаться (продать, подарить, обменять, заложить и т.п.) вне зависимости от того, имеется или нет свидетельство на право собственности на этот участок или договор аренды земельного участка.
Подробнее...
 
Противодействие коррупции PDF Печать E-mail
Коррупция является существенной системной проблемой, характерной не только для России, но и для большинства стран мира. В этой связи одной из первостепенных задач, поставленных на государственном уровне в России, стало противодействие коррупции.
Понятие коррупции определено Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с которым она представляет собой злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица.
Федеральным законом № 273-ФЗ также определено понятие противодействия коррупции как деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий.
Федеральный закон № 273-ФЗ при характеристике организационных основ антикоррупционной деятельности в современной России (ч. 4 ст. 5) включил в их состав органы местного самоуправления, особо оговорив при этом, что они участвуют в данном процессе «в пределах своих полномочий». Названное обстоятельство вполне закономерно предопределило тот факт, что «осуществления мер по противодействию коррупции» было отнесено к числу вопросов местного значения поселений, муниципальных районов и городских округов (статьи 14, 15 и 16 Федерального закона № 131-ФЗ от 06.10.2003г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»).
В целях совершенствования мер по профилактике и противодействию коррупции в муниципальном образовании «Город Костерево», организации работы по устранению причин и условий, порождающих коррупцию, формирования антикоррупционного общественного сознания и нетерпимости по отношению к коррупции, содействия в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о выявленных фактах коррупции и коррупциогенных факторах постановлением главы города Костерево от 03.12.2014 № 324 была утверждена муниципальная программа «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Город Костерево» на 2015-2017 годы». В соответствии с утвержденным планом Программы реализован комплекс соответствующих мероприятий.
Подробнее...
 
Новое о применении контрольно-кассовой техники! PDF Печать E-mail
Федеральным законом от 27.11.2017 № 337-ФЗ внесены изменения в законодательство о применении контрольно-кассовой техники (ККТ) в отношении срока возникновения обязанности по применению ККТ налогоплательщиками, находящимися на специальных режимах налогообложения - едином налоге на вменённый доход и патентной системе налогообложения.

Теперь осуществление наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения ККТ до 01 июля 2019 года могут осуществлять следующие категории налогоплательщиков при условии выдачи ими соответствующих документов, подтверждающих факт расчёта, в порядке, установленном Федеральным законом от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных средств платежа» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона № 290-ФЗ): - организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие работы, оказывающие услуги (кроме услуг общественного питания) и применяющие систему налогообложения в виде единого налога на вменённый доход;
- организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие розничную торговлю, оказывающие услуги общественного питания, применяющие систему налогообложения в виде единого налога на вменённый доход и не имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры;
Подробнее...
 
О юбилейных выплатах. PDF Печать E-mail
В соответствии с постановлением администрации Владимирской области от 02.08.2017 № 630 в Закон Владимирской области от 14.10.2014 № 104-ОЗ «О единовременной денежной выплате супругам к юбилеям их совместной жизни» внесены изменения.

С 01.01.2018 года право на единовременную денежную выплату в связи с исполнением юбилейных дат (50, 60, 70 лет) со дня государственной регистрации брака закреплено за супругами - гражданами Российской Федерации, постоянно проживающими на территории Владимирской области в течение не менее десяти лет, предшествующих дню обращения за указанной выплатой.
Выплата назначается при условии, что в указанный период брак не прекращался и не был признан судом недействительным.
Право на единовременную денежную выплату сохраняется за вдовами (вдовцами) в случае смерти одного из супругов, наступившей в год юбилея.
Размер выплаты установлен с учетом продолжительности совместной жизни и составляет:
50-летний юбилей - 50 000 руб.
60-летний юбилей - 60 000 руб.
70-летний юбилей - 70 000 руб.

Данная мера поддержки предоставляется на основании:
• совместного заявления супругов;
• оригиналов и копий документов, удостоверяющих личность супругов и постоянное проживание на территории Владимирской области (паспорт);
• оригинала и копии свидетельства о заключении брака;
• лицевого счета получателя, открытого в финансово-кредитном учреждении Владимирской области, (одного из супругов),
• страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования;
• оригинала и копии свидетельства о смерти - при обращении вдовы (вдовца) в случае смерти одного из супругов в юбилейном году.


Убедительно просим граждан Петушинского района, заключивших брак в 1948, 1958, 1968 годах, с 01.01.2018г. обратиться по вопросу предоставления выплаты, независимо от месяца исполнения юбилея, в ГКУ ОСЗН по Петушинскому району по адресу: г. Петушки, ул. Кирова, д. 2а, (кабинет № 4) Прием граждан ежедневно с 8-00 до 16-00, перерыв с 12-00 до 13-00.
Телефоны для справок: 8 49 (243) 2-17-08, 2-52-02, 2-67-79.

 
Служба занятости высвобождаемым гражданам PDF Печать E-mail
В соответствии со статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны представлять органам службы занятости:
при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель:
издает приказ, в котором указываются основание, причины и срок увольнения работников, их категории и количество, а также состав и порядок работы комиссии, занимающейся вопросами увольнения;
предупреждает работников о предстоящем увольнении письменным распоряжением не позднее, чем за два месяца, персонально под расписку;
предлагает работникам другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника (п.1 ст.180 ТК РФ);
предлагает работникам с их письменного согласия расторгнуть трудовые договоры без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ч. 3 ст. 180 ТК РФ);
не допускает увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, а также одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), а также других лиц, воспитывающих детей без матери (ст. ст. 261, 264 ТК РФ);
не допускается увольнение работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст.180 ТК РФ);
Запись о причине увольнения производится в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующий пункт и статью закона.
Если невозможно перевести работников с их согласия на другую работу, то они вправе искать работу самостоятельно или обратиться в Центр занятости населения.
Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия производится по п.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата производится по п.2ст.81ТКРФ.
Комплекс мероприятий, которые служба занятости проводит совместно с организацией, высвобождающей работников, предусматривает превентивные действия - опережающее обучение, профинформирование о ситуации на рынке труда, предувольнительные консультации высвобождаемым работникам.
Увольнение работников считается массовым в случае:
ликвидации предприятия любой организационно - правовой формы собственности с численностью работающих 15 и более человек;
сокращения численности или штата работников в количестве более 50 человек с одного предприятия в течение 30 календарных дней.
Лица, увольняемые в связи с сокращением численности или штата работников, а также ликвидацией организации, должны быть предупреждены администрацией о том, что в соответствии с действующим законодательством о труде и занятости населения им следует в течение двух недель со дня увольнения обратиться в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту жительства.
Согласно ст. 178 ТК РФ высвобождаемым работникам:
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
при ликвидации организации или сокращении численности (штата) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а также, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости, если работник своевременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был трудоустроен.
Для регистрации необходимы следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
трудовая книжка или документ, его заменяющий;
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют индивидуальную программу реабилитации, выданную бюро медико-социальной экспертизы.
Высвобожденные пенсионеры, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по старости, за выслугу лет, не могут быть признаны безработными, но имеют право обратиться в службу занятости с целью поиска подходящей работы.
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 1 - 9 из 48
© МО "Город Костерево" 2007-2017 г.